Wynagrodzenie

Wynagrodzenie za prowadzenie spraw ustalane jest indywidualnie – z uwzględnieniem charakteru sprawy oraz zakresu niezbędnych czynności prawnych.

W trosce o wygodę i potrzeby naszych Klientów oferujemy różne modele rozliczeń:

🔹 Wynagrodzenie ryczałtowe za sprawę

Stała kwota ustalana za całość prowadzenia danej sprawy – płatna jednorazowo lub w ratach.
Ten model stosowany jest najczęściej, gdy możliwe jest oszacowanie zakresu czynności niezbędnych do wykonania.

🔹 Wynagrodzenie ryczałtowe miesięczne

Stała miesięczna opłata za bieżącą obsługę prawną, niezależna od liczby i rodzaju wykonanych w danym miesiącu czynności.
Najczęściej stosowany przy stałej współpracy.

🔹 Wynagrodzenie godzinowe

Rozliczenie na podstawie uzgodnionej z Klientem stawki za godzinę oraz liczby przepracowanych godzin.
Wynagrodzenie uzależnione jest od faktycznego nakładu pracy.
Model ten często stosowany jest przy długoterminowej obsłudze prawnej.

🔹 Wynagrodzenie za wynik sprawy

Model oparty na dwóch elementach: ustalonej z góry podstawowej opłacie oraz dodatkowym wynagrodzeniu zależnym od wyniku sprawy (np. procent od uzyskanej kwoty).
Najczęściej rekomendowany w sprawach odszkodowawczych.